Where brands are made

Pomôžeme vám zmeniť váš biznis a marketing tak, aby sa z vašej firmy stala neobyčajná značka. Značka so silným produktom alebo službou, ale hlavne nezameniteľnou emóciou pre vás aj vašich zákazníkov. Naše poradenstvo zakladáme na dôkladnej analýze, jasnom úsudku, dlhoročných skúsenostiach, cite pre biznis a potreby značiek. Každý biznis riešime ako vlastný. Sme vaším partnerom, hovoríme preto otvorene, navrhujeme jednoduché a priame riešenia.

V prípade definovania DNA značky a positioningu prichádzame iba s jedným riešením, keďže vaše firemné DNA je rovnako unikátne ako DNA vašej osobnosti.

Značka patrí všetkým vo firme rovnako, preto je dôležité, aby sa so značkou stotožnil každý zamestnanec vo firme. Prejav značky navonok potom bude jasnejší, konzistentnejší a úspešnejší.

Nie je dôležité, či ste v online alebo offline priestore. Stratégia značky je jedna a nezávislá od médií. Je to o prístupe a mentálnom nastavení celej firmy dovnútra aj navonok. V tomto je skutočná emócia a sila, ktorá si získava srdcia zákazníkov a poráža konkurenciu. Aj preto meníme firmy na značky.

Váš tím

Daniel Bradáč

Managing Partner

Eva Bradáčová

Managing Partner

Roman Horváth

Project Manager

Andrea Kovaľová

Digital Consultant

Lucia Kozičová

Account Manager

Lucia Sviteková

Account Manager

Lucia Sivčáková

Copywriter

Monika Holečková

Robotník

Jozef Dubovský

Art Director

Povedali o nás

Viessmann je na Slovensku trhový líder. Keďže máme záujem dobývať nové trhy a byť modernou spoločnosťou 21. storočia hľadali sme profesionála, ktorý nás týmto procesom prevedie a zjednotí ľudí, okolo novej vízie. Daniel a jeho Generations sú presne partneri akých sme hľadali.
Miroslav Janda - General Manager at Viessmann Slovakia

Zmeniť firemnú kultúru a vnímanie v takej veľkej spoločnosti a u trhového lídra, akým OVB Allfinanz Slovensko nesporne je, si vyžaduje veľkú dávku politiky, kreativity, profesionality a rozhodnosti. To všetko nám Daniel Bradáč priniesol.
Ing. Jaroslav Vonkomer - Predseda predstavenstva a generálny riaditeľ OVB Allfinanz Slovensko

Pri uvedení úspešnej európskej značky na Slovensku bolo potrebné špecifické knowhow ako na to, profesionálneho a trpezlivého partnera, ktorý nám reálne a prakticky pomáha a posúva nás vpred.
Pavel Jonáš - CEO Cofidis Slovensko

Najťažšie a zároveň najcenejšie bolo získať si dôveru kľúčových managerov a zamestnancov v celom 5- mesačnom procese hľadania nového positioningu a vízie značky. Nasledovala neľahká analytika a syntéza niekedy až neuveriteľného množstva poznatkov. Toto sa Danielovi a jeho tímu podarilo na 100%. Nejde len o prepracovanú analytiku a systém, s akými Generations pracuje, ale reálnu aplikáciu know-how a vedomosti do nášho špecifického prostredia. Výsledok vo forme jasne definovaného positioningu splnil naše očakávania a vzbudzuje veľké očakávania do budúcnosti.
Juraj Chovaňák - Marketing Director at Tatry Mountain Resorts, a.s.

Klienti

Čo pre vás môžeme urobiť?

Branding & Rebranding

Employer Branding

Firemná kultúra

Personal Branding

Výstupy v médiách

STRATÉGIE: Generations rozvíja employer branding pre CIE Mar Sk, svetového lídra v automotive

Spoločnosť CIE Mar Sk, svetový líder v automotive, investuje v čase spomalenia ekonomiky do employer brandingu. Na zlepšenie firemnej kultúry pre 270 zamestnancov vo výrobnom závode v Sučanoch a budovanie značky, si vybrala brandingovú agentúru Generations.

…

STRATÉGIE: Fúziu firemných kultúr NN Group a Aegon riadi agentúra Generations

Kľúčovú úlohu v takomto procese má employer branding.

…

STRATÉGIE: Dôvera ZP vybrala agentúru, ktorá zastreší správu siete LinkedIn

Poisťovňa Dôvera vyhlásila tender na správu a komunikáciu svojej značky na sociálnej sieti LinkedIn. Víťazom sa stala agentúra Generations. „Tender bol vyhlásený za účelom zastrešenia komunikácie na sociálnej sieti LinkedIn, ktorú vnímame primárne ako nástroj na budovanie značky zamestnávateľa a B2B komunikáciu. LinkedIn je na Slovensku stále sieťou, ktorá nerozvinula naplno svoj potenciál, hoci ju využíva viac ako 500-tisíc ľudí. Veľa značiek tu zatiaľ len hľadá svoj koncept komunikácie alebo kopíruje obsah z ostatných sociálnych sietí. Ak však hovoríme o akejkoľvek sociálnej sieti, je dôležité, aby sme ju využívali pre jej jedinečnosť a v súlade so stratégiou danej značky,” hovorí Daniel Bradáč, managing...