CEO CLUB

CEO Club je unikátna platforma pre spájanie a inšpirovanie lídrov, ktorí svojím prístupom k podnikaniu formujú nielen úspechy svojich spoločností, ale aj zlepšujú spoločnosť ako celok.

CEO Club prináša sériu prednášok vedených poprednými lídrami a odborníkmi zo Slovenska a zahraničia. Fakty a diskusie o súčasných témach a výzvach, ktorým CEO čelia.

• Najdôležitejšie výzvy, ktorým čelí svetová a európska ekonomika, a pravdepodobné scenáre ich vývoja.
• Postavenie Slovenska v európskej a svetovej ekonomike.

• Ako tri kľúčové globálne megatrendy: digitálna transformácia, geopolitická zmena a klimatická zmena ovplyvňujú distribúciu moci, ekonomický vplyva mentálne schopnosti spoločnosti.

• Analýza vyčerpania vízie socio-ekonomického rozvoja, ako aj kultúrno-civilizačného doháňania a potenciálneho predbiehania. Analýza súčasných trendov na Slovensku na pozadí megatrendov. Príčiny, pre ktoré prichádzak spomaľovaniu a regresu v spoločenskom vývoji Slovenska.

• Ako robiť a zvládať veľké zmeny (skúsenosti z pôsobenia v PPF Group, Kostelecké uzeniny, Mall Group, maďarskom Telenore, EMCO a Woltair).
• Ako manažovať malé každodenné zmeny, aby k veľkým zmenám nemuselo prísť.
• 20 rokov praxe v krízovom manažmente destilovaných do jednoduchej a funkčnej metodiky, vďaka ktorej zvládnete zmeny preniesť z papiera do reality úspešne a bez paniky.

• Žijeme v časoch, kedy všetci veľmi intenzívne cítime dôsledky toho, ako lídri vstupujú do svojich rolí. Či do nich vstupujú kompetentne a zároveň zrelo. Nie je totiž žiadna iná rola, v ktorej je to také dôležité a s takým veľkým dosahom. Ako CEO kouč sa s vami podelím o svoje skúsenosti v tom, ako viesť a vplývať na ľudí zo CEO roly zrelo.

• Hovorí sa, že ľudia sú naše najcennejšie zdroje. Venujeme ich výberu dostatočnú pozornosť a ako sa tomu prispôsobiť?
• Ako sa mení rola HR vo firmách a prečo to CEO často podceňujú?
• Prečo nenechávať HR vyberať kľúčové roly?
• Moderné nástroje recruitmentu manažérskych pozícií vrátane inšpirácie z Notino.

• Čomu má reálne CEO rozumieť do hĺbky tak, aby bol platným inovačným lídrom?
• Prezentácia a následná interakcia predstaví 5 reálne osvojiteľných kompetencií, ktoré má mať i štandardný CEO vo svojom skill-mind-sete.

• Kľúčová rola CEO pri budovaní firemného brandu a employer brandingu.
• Komunikácia CEO pri formovaní vnímania firmy a jej hodnôt nielen vnútri firmy, ale aj v širšom spoločenskom kontexte.