Takýto titulok mal článok, ktorý som napísal v čase vypuknutia Covidu a 16. marca 2020 vyšiel v Stratégiách, resp. 19. marca 2020 v Hospodárskych novinách. Netušil som, že o 2 roky budeme čeliť ešte väčšej kríze a tento článok bude stále v mnohom aktuálny. Kríza a náhla zmena je pre ľudí, klientov aj zamestnancov neistota a treba s ňou žiť a pracovať.… Pokračovať v čítaní Čo robia líderské značky v čase krízy? (verzia 2022)
Značka: employer branding
Trendom už nie je Work-Life Balance, ale Well-Being
Proces brandingu v Generations je komplexný proces. Počas analytickej fázy sa s našimi klientami mnohokrát dostávame k podstate biznisu a budúcnosti celého odvetvia. Preto poznáme témy, ktoré firmy podľa svojej veľkosti a odvetvia podnikania práve teraz riešia. Jednou z nich je nástup trendu Well-Being. 1. Schopnosť rýchlej implementácie nového systému práce Dnes otázka neznie, či… Pokračovať v čítaní Trendom už nie je Work-Life Balance, ale Well-Being
Ako sme zvýšili atraktivitu značky BILLA počas pandémie
Sme radi, spoločnosť BILLA si vybrala brandingovú agentúru Generations na riešenie employer brandingu a náborovej kampane. Employer branding patrí k jedným z kľúčových know-how našej agentúry. Namiesto kampane sme klientovi priniesli flexibilné riešenia a nástroje, ktoré môže využívať dlhodobo a reagovať na zmeny v spoločnosti. Flexibilnosť riešení sme si mohli nečakane rýchlo overiť, pretože v… Pokračovať v čítaní Ako sme zvýšili atraktivitu značky BILLA počas pandémie
Lídri chcú poznať pravdu a na nej stavať stratégiu firmy a značky
S príchodom koronakrízy sa stala mimoriadne dôležitou interná komunikácia, ktorá má vplyv na stratégiu firmy. Do popredia sa dostala potreba podpory employer brandingu a budovania firemnej identity. “Pravda nemusí byť príjemná, ale ak ju neakceptujete, riadite iba svoje predstavy”, hovorí Daniel Bradáč, riaditeľ brandingovej agentúry Generations. Aká bola situácia počas koronakrízy vo vašej firme? Projekty… Pokračovať v čítaní Lídri chcú poznať pravdu a na nej stavať stratégiu firmy a značky
Ján Hanuš : Základom je mať správne nastavné hodnoty
Za veľkými príbehmi značiek sú silní lídri, ktorí majú víziu a dokážu ju vo svojej spoločnosti presadiť. Prinášame vám unikátne rozhovory s ľuďmi, ktorí vedú najväčšie spoločnosti na Slovensku a stoja za inšpiratívnymi príbehmi známych značiek. Dnes prijal pozvanie skúsený Ján Hanuš – súčasný CEO maďarského Telenoru a zakladateľ zdravého fast foodu Vegg-go. Ján Hanuš… Pokračovať v čítaní Ján Hanuš : Základom je mať správne nastavné hodnoty
Čo robia líderské značky v čase krízy?
Vážení obchodní priatelia, kým ešte minulý mesiac boli reštaurácie a obchodné centrá plné, chodili sme na športové a kultúrne podujatia a pracovné kalendáre boli plné stretnutí, dnes zvažujeme kvôli koronavírusu každý kontakt. Hoci už týždne všetci sledujeme udalosti vo svete aj u nás, situácia sa zmenila rýchlo a aj naša krajina je iná. Doba sa… Pokračovať v čítaní Čo robia líderské značky v čase krízy?
