S príchodom koronakrízy sa stala mimoriadne dôležitou interná komunikácia. Do popredia sa dostala potreba podpory employer brandingu a budovania firemnej identity. "Pravda nemusí byť príjemná, ale ak ju neakceptujete, riadite iba svoje predstavy", hovorí Daniel Bradáč, riaditeľ brandingovej agentúry Generations.
…
"Najhoršia je smrť z oplašenia” … hovorí sa v našej rodine a dnes to platí stonásobne aj v biznise. Je to trochu zvláštny úvod, ale rád by som sa vám prihovoril trochu osobnejšie.
V tomto období komunikujeme s mnohými firmami, nie celkom zvyčajným spôsobom. Riešime prenastavenie a budúcnosť značiek, firemnej kultúry, mindsetu ľudí alebo zmeny stratégie a taktiky
Za veľkými príbehmi značiek sú silní lídri, ktorí majú víziu a dokážu ju vo svojej spoločnosti presadiť. Prinášame vám unikátne rozhovory s ľuďmi, ktorí vedú najväčšie spoločnosti na Slovensku a stoja za inšpiratívnymi príbehmi známych značiek.
…
Návrat do nového normálu máme za sebou a ekonomické vyhliadky prenesene hovoria, že prežijú len tí najsilnejší a najšikovnejší zároveň. Všetky firmy teraz potrebujú skonsolidovať sily a upriamiť pozornosť na cieľ, nech je ním čokoľvek. Bez silnej firemnej kultúry sa ale dlhodobý úspech nekoná.
…
Každá doba má svoje tváre. Nie je žiadnym tajomstvom, že my ľudia si silnejšie zapamätáme emócie ako fakty a aj naše rozhodovanie je viac na základe emócie ako faktov. A práve tváre takúto emóciu majú. Vieme sa s nimi stotožniť alebo naopak proti nim vystupovať. A v dnešnej dobe sociálnych médií aj pomerne rýchlo zverejniť svoj názor. Preto sme Husákove deti,
